Jeg designer og faciliterer workshops, hvor I får fælles retning, klare mål og styrket samarbejde. Det kan være i forbindelse med strategiarbejde, teamudvikling, idéudvikling eller forandringsprocesser.
Målet er altid, at I står tilbage med energi, ejerskab og en tydelig plan fremad.

​

Eksemel på arbejdsform

​

• Opstartsmøde
  Vi afklarer formål, ønsket udbytte og konkrete leverancer, så vi har et tydeligt fælles udgangspunkt.

• Forberedende samtaler
  Jeg taler med relevante nøglepersoner eller deltagere, hvis det giver værdi for processen. Det sikrer dybere indsigt og bedre resultater.

• Design af workshoppen
  På baggrund af målene udvikler jeg et procesdesign med metoder, øvelser og struktur, der passer til jeres behov og kultur.

• Facilitering på dagen
  Jeg leder processen fra start til slut – med fokus på energi, ejerskab, engagement og sikre rammer.

• Opsamling og anbefalinger
  Efter workshoppen modtager I en tydelig opsamling med beslutninger, output og anbefalinger til næste skridt, så arbejdet lever videre.

Har du brug for sparring, projektledelse eller ekstra kapacitet i en periode? Jeg tilbyder konsulenttimer, hvor vi sammen finder den form, der passer bedst til dit behov. Jeg kan løfte alt fra idéudvikling, strategi og visionsarbejde til teamprocesser, facilitering og konflikthåndtering.

​

Eksempel på arbejdsform 

• Forventningsafstemning fra start
  Vi skaber et fælles udgangspunkt med klare roller, rammer og forventninger til samarbejdet.

• Klare mål og vision
  Jeg hjælper jer med at definere, hvor I vil hen, og hvad succes konkret betyder i jeres projekt.

• Facilitering og workshops
  Jeg leder de nødvendige møder og workshops, så vi får vigtige beslutninger taget og skabt fælles retning.

• Struktur, overblik og planlægning
  Jeg udarbejder tidsplaner, procesdesign og arbejdsfordeling, så alle ved, hvad der skal ske hvornår.

• Fremdrift og opfølgning
  Jeg holder processen i bevægelse, følger op med relevante personer og sikrer, at vi når de aftalte milepæle.

• Den samlede pakke
  I får både facilitering, projektledelse, koordinering og løbende sparring – alt det, der får projektet til at lykkes i praksis.

Er du ny i Svendborg – eller står du midt i en omvæltning, hvor du mangler netværk, retning eller reel hjælp til at lande godt?

​

Jeg flyttede selv til Svendborg i november 2023 og kender alt til, hvor udfordrende det kan være at starte forfra i en ny by: at finde arbejde, skabe nye relationer, få styr på legeaftaler og fritidsliv – og samtidig føle, at man hører til.

​

På kort tid har jeg opbygget et stærkt netværk på Sydfyn og skabt min egen kombination af deltidsjob, freelanceopgaver og samarbejder. Den erfaring vil jeg gerne give videre.

​

Den Grønne Pause opstod blandt andet som et sted, hvor vi kan mødes på tværs – uanset familiekonstellation, alder eller hvor længe du har boet her.

​

- Sig til hvis vi skal drikke en kaffe 

Jeg rådgiver selvstændige, der ønsker fokus og struktur i deres forretning, vil udvikle nye koncepter eller har brug for en kompetent sparringspartner. Vi arbejder hands-on og strategisk – alt efter, hvor du står.

​

Eksempel på arbejdsform 

​

• Klar vision og retning
  Jeg hjælper dig med at sætte ord på din vision, dine værdier og hvad du vil være kendt for.

• Strategisk fokus
  Sammen udvikler vi en strategi, der giver overblik, realistiske mål og retning for din forretning.

• Idéudvikling og konceptskabelse
  Vi arbejder kreativt og konkret med dine idéer, så de bliver formuleret, skærpet og omsættelige.

• Prioritering af arbejdsopgaver
  Jeg hjælper dig med at vælge til og fra, så du bruger din tid der, hvor det giver mest værdi.

• Handlingsplan og næste skridt
  Du får en overskuelig plan, der gør det nemt at rykke videre — uden at drukne i muligheder.

Jeg hjælper organisationer og virksomheder med at udvikle strategier og initiativer, der skaber reel relation og involvering af unge. Min tilgang bygger på mange års praktisk erfaring fra SEIN og Politiken, hvor jeg har arbejdet med unges deltagelse, fællesskaber og samskabelse

​

Eksempel på arbejdsform

​

• Kortlægning af behov
  Vi starter med at forstå jeres mål, målgruppe og ønsker til ungeinvolvering.

• Dialog med unge eller medarbejdere
  Jeg kan gennemføre interviews, workshops eller observationer for at indsamle reel indsigt.

• Strategisk ramme
  Jeg udvikler klare anbefalinger, greb og principper for involvering, der passer til jeres kontekst.

• Koncept- eller procesudvikling
  Jeg designer konkrete formater, aktiviteter eller samskabelsesforløb.

• Implementeringssparring
  I får praktiske værktøjer og støtte til at arbejde videre – og fastholde relationen til unge.